El profesional de la información


Abril 1997

Mercado laboral de los bibliotecarios-documentalistas en Catalunya

Elisa Camps, Fundació "la Caixa"El Cobdc (Col.legi Oficial de Bibliotecaris-Documentalistes de Catalunya) hizo hace unas semanas la presentación oficial de su estudio "Los bibliotecarios-documentalistas en Catalunya: situación actual y perspectivas de futuro", patrocinado por el Institut Català de Noves Professions, el Servei d'Ensenyament de la Diputació de Barcelona y el Dept. de Cultura de la Generalitat de Catalunya.

La dirección técnica ha estado a cargo de Elisa Camps, que fue presidenta del Cobdc en el período 1989-1992, y de Josep Lluís Crespán, doctor en cc. económicas y profesor de Comercialización e investigación de mercados en la Univ. Pompeu Fabra.

El estudio se dividió en dos partes, que pasamos a comentar:

Situación laboral actual

Se escogieron aleatoriamente 320 profesionales de entre un colectivo de 1.602 repartidos por toda la geografía catalana, que fueron sometidos a una encuesta sobre su situación laboral, formación, funciones realizadas y percepción de las mismas en su entorno profesional.

Como resultado se ha obtenido el retrato del bibliotecario-documentalista típico:

  • colectivo joven, con una edad media de 34 años,
  • femenino en proporción 9 a 1,
  • concentrado en Barcelona capital, por la presencia de las sedes centrales de empresas y organismos,
  • el 80% trabaja en el sector público, y de ellos un 61,1% son funcionarios,
  • escasa movilidad con fuerte tendencia a una mayor estabilidad,
  • predominio de los titulados en biblioteconomía-documentación,
  • paro relativamente bajo: 8,1%,
  • puestos de responsabilidad limitada,
  • mayoritariamente técnicos (pocas funciones de dirección y gestión),
  • vías de acceso a los puestos de trabajo autorreferenciadas y limitadas al propio mundo profesional, en detrimento de los canales formalizados de empleo,
  • sueldo medio bruto anual de 2,77 M PTA,
  • satisfecho con el trabajo (83%); menos con la remuneración (56%).

La empresa como objetivo de inserción laboral

Esta segunda parte del estudio respondía a la necesidad de buscar nuevas áreas de empleo para unos profesionales que ven con inquietud los cambios que se están produciendo en el sector de la información y la indefinición ante el nuevo mercado.

Se seleccionó una serie de empresas de diferentes actividades y tamaños, y se entrevistó a sus directivos para captar cómo perciben la gestión de la información y cómo la resuelven actualmente.

Se trataba de analizar 3 aspectos:

  • lugar que ocupa la información en la estrategia de la empresa,
  • soluciones adoptadas para los problemas de información,
  • perfil del profesional que creen les puede resolver dichos problemas.

Las respuestas tuvieron muchos matices distintos, pero podrían resumirse así:

  • existe sensibilización sobre la importancia de la información como un valor añadido a su empresa,
  • las soluciones actuales son esencialmente tecnológicas,
  • ninguna de las profesiones que conocen se ajusta exactamente a sus necesidades.

Conclusiones

El estudio contrastó el grado de ajuste entre las demandas del sector de la información y las posibilidades ofrecidas por el actual perfil del bibliotecario-documentalista (debido al área abarcada, principalmente el titulado por la Escola de Barcelona).

Se llegó a la conclusión de que en estos momentos la oferta de formación reglada no cubre toda la demanda real del mercado, ni respecto a la continuidad de los estudios ni respecto a los niveles de exigencia en los distintos ámbitos del sector de la información.

Existe una falta de conexión y una fractura entre la formación académica y la realidad profesional, que se ha agudizado con los nuevos retos que plantea la gestión eficiente de grandes cantidades de información.

Habría que actuar tanto sobre la formación reglada como la permanente, y conseguir un consenso entre las distintas profesiones que se mueven en el entorno de la información para definir un perfil profesional adaptado a las nuevas necesidades del mercado.

Finalmente se tendrían que definir los puestos de trabajo y especificar los requisitos laborales de la gestión de la información.

Cobdc. Ribera 8, pral. 08003 Barcelona.

Tel.: +34-3-319 76 75; fax: 319 78 74

cobdc ARROBA mx.sarenet.es

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